Wygrana Kancelarii Vindigo - rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia oraz zwrot mienia powierzonego!

Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił apelację złożoną przez stronę przeciwną w sprawie naszego Klienta, a tym samym z sukcesem naszej Kancelarii, zakończył się trwający ponad dwa lata spór sądowy.
Sprawa dotyczyła rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia oraz zwrotu mienia powierzonego.
Sąd podkreślił, że strony stosunku pracy są zobowiązane do wzajemnego szacunku i respektowania godności drugiego człowieka, a pracodawca nie jest z tego obowiązku zwolniony bez względu na zaistniałe okoliczności. Naruszenie zaś wynikającego z art. 11(1) k.p. obowiązku szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika może być traktowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy – co za tym idzie stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. 
Odnosząc się zaś do roszczenia w zakresie zwrotu mienia powierzonego, Sąd wskazał, że formułując tego rodzaju roszczenie należy je przede wszystkim dokładnie sprecyzować, tak aby nie istniały wątpliwości co do przedmiotu jakiego wydania domaga się powód. W przypadku roszczenia windykacyjnego należy przede wszystkim udowodnić, że żądający posiada tytuł prawny do przedmiotu, którego wydania się domaga.
Sprawę prowadziły: Adwokat Michalina Adamczyk i Radca Prawny Marta Studzińska.